Treść główna

Scroll

Jak wygląda proces rekrutacji?

Sprawdź, jak wygląda krok po kroku proces rekrutacji w Contec. I dołącz do naszego zespołu.

APLIKACJA

Wszystkie stanowiska, na które obecnie prowadzimy rekrutacje wraz z podanymi lokalizacjami znajdują się w wyszukiwarce ofert. Aplikacja odbywa się on-line. 

KONTAKT TELEFONICZNY

To etap, który włączamy do wielu procesów rekrutacyjnych. Podczas rozmów telefonicznych sprawdzamy kluczowe dla nas kryteria. Ten etap umożliwia też kandydatom lepsze poznanie stanowiska (jeszcze przed spotkaniem rekrutacyjnym) oraz uzyskanie odpowiedzi na ważne dla kandydatów pytania. 

SPOTKANIE REKRUTACYJNE

Spotkania rekrutacyjne są dla nas najważniejszym etapem rekrutacji. Staramy się, żeby były prowadzone w przyjaznej, niestresującej dla kandydatów atmosferze. Chcemy poznać dotychczasowe doświadczenia zawodowe, a także dowiedzieć się, co jest ważne dla danej osoby, czego oczekuje od nas jako pracodawcy. 

INFORMACJA ZWROTNA

Dbamy o to, aby każda osoba, która do nas zaaplikuje, niezależnie od tego, czy zostanie zakwalifikowana do kolejnego etapu rekrutacji, czy też nie, otrzymała informację zwrotną. Informację możesz otrzymać w formie mailowej – na podany podczas wypełniania kwestionariusza adres – lub też w formie telefonicznej. 

PREZENTACJA OFERTY ZATRUDNIENIA

Jeśli właśnie Tobie będziemy chcieli zaproponować stanowisko, ostatnim etapem jest przekazanie Ci tej decyzji wraz ze wszystkimi szczegółami związanymi z zatrudnieniem (wynagrodzenie, system premiowy, szczegóły umowy o pracę, benefity). 

TWÓJ PIERWSZY DZIEŃ PRACY

Wygląda na to, że dołączyłeś do nas. Gratulujemy! W pierwszym dniu pracy przejdziesz szkolenie wstępne, BHP oraz poznasz wszystkich członków zespołu. To początek przygody na pokładzie Contec. 

Najczęstsze pytania

01. Co oferujemy naszym pracownikom?

  • umowa o pracę  
  • premia roczna lub kwartalna w zależności od stanowiska 
  • udział w szkoleniach, kursach w tym certyfikowanych oraz możliwość udziału w targach branżowych 
  • możliwość rozwoju zawodowego  
  • spotkania zespołowe oraz wydarzenia integracyjne 
  • posiłki regeneracyjne dla pracowników produkcyjnych 
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oferujący między innymi wczasy pod “gruszą” 
  • dzień wolny z okazji urodzin 
  • dofinansowanie do okularów 
  • dodatek świąteczny 
  • pracownicze plany kapitałowe 
  • pakiet powitalny zestaw gadżetów firmowych 

Dodatkowo opłacone przez pracodawcę:  

  • Ubezpieczenie grupowe 
  • Prywatna opieka medyczna medyczny,  
  • karta sportowa – Multisport 

02. W jakich obszarach oferowana jest praca?

Nasza firma oferuje zatrudnienie na stanowiskach w 2 różnych obszarach działania. W każdym z nich otrzymasz pełne wsparcie zespołu oraz możliwość realizowania różnorodnych i ciekawych zadań.  

Praca w zakładzie 

Dołącz do naszego zespołu w Szczecinie, dbając o codzienną pracę zakładu i produkcję.  

Praca w biurze  

Zapraszamy do pracy w siedzibie firmy w Warszawie lub w trybie hybrydowym.  

03. Jak wyglądają możliwości rozwoju w Contec S.A.?

Zapewniamy naszym pracownikom szanse na rozwój zawodowy poprzez dostęp do różnorodnych szkoleń (zarówno stacjonarnych, jak i w formie e-learningu) oraz możliwość zaangażowania się w różnorodne projekty i wyzwania zawodowe.

Masz pytania na temat naszych zrównoważonych rozwiązań?

Specjaliści Contec chętnie na wszystkie odpowiedzą.
Napisz do nas